五大行政核心知能，下列敘述何者錯誤?
A) 成就目標導向
B) 服務顧客導向
C) 主動積極精神
D) 培養溝通技巧
ANSWER: D

下列哪一項行為主管喜歡的?
A) 穩定度低
B) 缺乏服務熱忱、服務意願低、常常得罪人
C) 抗壓性高
D) 遲到早退，工作配合度低
ANSWER: C

下列哪一項行為主管不喜歡的?
A) 守紀律、有規矩、具團隊精神
B) 人際關係良好
C) 有禮貌
D) 沒責任感及工作紀律
ANSWER: D

下列何者為嚴長壽的哲學?
A) 垃圾桶哲學
B) 生活哲學
C) 教育哲學
D) 心理哲學
ANSWER: A

下列何者為江振誠所說?
A) 天下沒有白吃的午餐
B) 沒經過挫折的熱情沒有價值
C) 路遙知馬力，日久見人心
D) 甘願做，歡喜受
ANSWER: B

下列哪一項為被動消極的態度?
A) 我可以選擇不同的作風
B) 我可以想出有效的表達方式
C) 我選擇
D) 我不能
ANSWER: D

下列哪一項非為主動積極的態度?
A) 有自信、主動積極
B) 會抱怨
C) 會解決沒見過的問題
D) 自主學習新事物
ANSWER: B

下列哪一項非成功的20個習慣?
A) 凡事第一反應：找方法，而不是找藉口
B) 遇到挫折對自己大聲說：太棒了!
C) 守時
D) 怨天尤人
ANSWER: D

何者非為彼得杜拉克這樣教我的?
A) 把時間用來喝酒；成就了酒量!
B) 把時間用來抱怨；成就了怨婦!
C) 生命就該浪費在美好的事物上
D) 把時間用來學習；成就了智慧!
ANSWER: C

張榮發重要的人生態度為何?
A) 好的藝術家懂複製，偉大的藝術家則擅偷取。
B) 不曾嘗試的射門，是百分之百不會進的。
C) 求知若飢，虛心若愚
D) 道德就是我做事業成功的秘訣
ANSWER: D

何者非為倫理的理念?
A) 倫理是專業的保障
B) 倫理來自於敬畏與信任
C) 倫理是高道德標準
D) 倫理是最低道德標準
ANSWER: D

何者非為工作倫理判斷的基本原則?
A) 利益：為達目的不擇手段
B) 正義：公平對待他人
C) 互惠原則：幫助自己及他人
D) 忠信：遵守自己的承諾和協議
ANSWER: A

何者非為公務人員核心價值?
A) 忠誠
B) 自私
C) 廉正
D) 效能
ANSWER: B

何者非為公務倫理概念對應的核心價值?
A) 廉正-秉持公義不徇私
B) 效能-協調溝通重合作
C) 關懷-體察民意重民生
D) 忠誠-依法行政通情理
ANSWER: D

何者為正當的行政行為?
A) 行政資源浪費與閒置
B) 正當行使職權
C) 違法、權力濫用、利益輸送
D) 貪污、假藉權限圖利自己
ANSWER: B

行政學習型助理錯誤行為?
A) 資料的蒐集、整理或撰稿特別留意著作權的規定，(避免抄襲) 與照片之使用
B) 公開傳遞公文或處理文書內容
C) 個人資料與個人隱私的保密
D) 經費核銷與報支，還是須要留意(避免假報銷或不實報銷，尤其是使用公務預算經費) 
ANSWER: B

何者非為行政倫理的屬性?
A) 注重效果，達到預期的目標
B) 講求社會的公平正義
C) 溜班、假公濟私、公器私用
D) 正當行使職權
ANSWER: C

何者非為行政倫理(Ethics) 的屬性?
A) Values
B) Research
C) Rules of Conduct
D) impossible
ANSWER: D

巴菲特說：「評價一個人時，應重點考察四項特徵」何者為非?
A) 善良
B) 正直
C) 聰明
D) 美麗
ANSWER: D

總裁獅子心的作者為誰?
A) 江振誠
B) 王永慶
C) 嚴長壽
D) 郭台銘
ANSWER: C